CMonAlternance
Votre outil pour trouver un apprentissage, un stage ou un candidat en Nouvelle-Aquitaine
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Lieu de travail : Saint-Jean-d'Illac (33127)
Date prévue d'embauche : Dès que possible
Durée du contrat : 12 mois
Diplôme(s) préparé(s) :
Type de contrat : Contrat de professionnalisation
Notre adhérent est une entreprise de paysage à taille humaine, forte de plus de 20 ans d’expérience, basée à Mérignac et constituée actuellement d’une vingtaine de collaborateurs.trices.
Avec une diversité d’expertises qui va de l’aménagement paysager en passant par l’entretien d’espaces verts, elle intervient pour le compte d’entreprises et collectivités en Gironde. Ses domaines d’activités sont multiples et variés : plantation, terrassement, engazonnement, pose de clôtures, mise en place de réseaux d’arrosage, installation de mobilier bois, allées et cheminements, entretien d’espaces verts. Quelques exemples de réalisation : quartier les Ardillos à Mérignac, résidence Kalistos à Bègles, les Caupiannes à Saint-Médard-en-Jalles, résidence quai 54 à Bordeaux Brazza.
Dans le cadre d’un renforcement de ses effectifs, nous recherchons :
un ouvrier en paysage – spécialisation aménagements paysagers et entretien d’espaces verts (H/F)
Placé sous la responsabilité du. de la chef.fe d’équipe, votre mission consistera à réaliser les activités d’aménagements paysagers :
• Préparer des sols, terrassements
• Effectuer des travaux de plantation, d’engazonnement, clôtures
• Installer de systèmes d’arrosage, mobiliers, jeux,
• Réaliser la tonte et le débroussaillage des espaces verts
• Réaliser la taille de haies, arbuste, arbres
• Désherber les massifs et autres espaces végétalisés
• Appliquer les consignes de sécurité (EPI, conduites d’engins, …)
Profil recherché :
- Réactif, capacité d’adaptation, méticuleux, esprit d’initiative, goût pour le travail en équipe.
- Souhait d’apprendre et d’évoluer au sein de l’entreprise
- Expérience dans le travail en extérieur souhaitable
- Moyen de locomotion personnel souhaitable
Conditions :
- Parcours de formation sur mesure et suivant profil avec évolution possible dans l’entreprise
- Poste à pourvoir dès que possible
- CDD de 6 à 24 mois avec période de formation intégrée (techniques métiers, CACES, permis remorque…)
- Perspectives d’un CDI à l’issue du parcours de formation
- Volume horaire de 35h annualisé du lundi au vendredi, travail en station debout en extérieur
- Conditions salariales : rémunération suivant expérience
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